二連浩特農(nóng)村合作銀行

2022年社會(huì)招聘公告

為適應(yīng)二連浩特農(nóng)村合作銀行（以下簡(jiǎn)稱二連農(nóng)合行）業(yè)務(wù)發(fā)展需要，更新人員結(jié)構(gòu)，優(yōu)化人力資源配置，根據(jù)《內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社員工招聘管理辦法》（內(nèi)農(nóng)信發(fā)〔2021〕194號(hào)）和《中共內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社委員會(huì)關(guān)于法人機(jī)構(gòu)員工招聘人才引進(jìn)工作實(shí)施分類動(dòng)態(tài)管理的通知》（內(nèi)農(nóng)信黨發(fā)〔2020〕26號(hào)）文件精神，現(xiàn)將具體社會(huì)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（二）堅(jiān)持社會(huì)人才優(yōu)先、擇優(yōu)聘用的原則。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全程監(jiān)督的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

社會(huì)招聘總?cè)藬?shù)：10人。

其中：綜合崗8人，企業(yè)文化建設(shè)崗2人。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下（1992年1月1日（含）以后出生），蒙漢兼通或者有兩年以上金融從業(yè)經(jīng)歷的年齡可放寬至32周歲（1990年1月1日（含）以后出生）；全日制碩士研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬至35周歲（1987年1月1日（含）以后出生）。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品行，無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法記錄。

2.具有適應(yīng)崗位需求的學(xué)習(xí)、寫作、語(yǔ)言表達(dá)、溝通、組織協(xié)調(diào)等方面的能力與素質(zhì)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)等基礎(chǔ)技能。

3.身心健康，儀表端莊，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。

4.蒙漢語(yǔ)兼通或有金融從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

5.戶籍地或常駐地在二連浩特市及周邊旗縣者優(yōu)先考慮。

6.符合內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社履職及親屬回避相關(guān)要求。

（三）專業(yè)條件

1.報(bào)考綜合崗要求經(jīng)濟(jì)金融類、財(cái)會(huì)審計(jì)類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、法律類、農(nóng)牧類、信息科技類、管理學(xué)類等專業(yè)。

2.報(bào)考企業(yè)文化建設(shè)崗要求經(jīng)濟(jì)金融類、財(cái)會(huì)審計(jì)類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、法律類、新聞傳播學(xué)類、設(shè)計(jì)學(xué)類等專業(yè)。

（四）有下列情形之一者不得參加應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人。

2.在讀及應(yīng)屆普通高等院校全日制本科、研究生。

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招聘培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員;試用期內(nèi)的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員。

5.本人或家庭主要成員有惡意拖欠借款而導(dǎo)致不良信用記錄的人員。

6.在各類招考中被認(rèn)定有舞弊行為且不得報(bào)考的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告媒介

1.二連農(nóng)合行微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告簡(jiǎn)章。

2.內(nèi)蒙古才路人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站（www.serverzj.com）發(fā)布招聘公告簡(jiǎn)章。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年2月19 日至2022年2月28日24:00，共10個(gè)日歷日。逾期提交報(bào)名資料均視同提交未成功（按照投遞郵箱郵件收發(fā)時(shí)間為準(zhǔn)）。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名受理方式，應(yīng)聘人員登錄：內(nèi)蒙古才路人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)址（www.serverzj.com）。點(diǎn)擊二連浩特農(nóng)村合作銀行社會(huì)招聘報(bào)名入口，進(jìn)入報(bào)名登記界面進(jìn)行網(wǎng)上下載報(bào)名表，按報(bào)名表提示填寫相關(guān)個(gè)人信息，同時(shí)，須將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果，以及其他證明個(gè)人資歷證書（如有），按審查資料順序制作成一個(gè)PDF文件（壓縮后大小控制在10M以內(nèi)），發(fā)送至郵箱nmgclrl@163.com，郵件名稱、主題標(biāo)注為：姓名+二連浩特農(nóng)村合作銀行+社會(huì)招聘）。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。線上下載報(bào)名表和證件掃描件上傳（按要求上傳），二者缺一不可，否則視為報(bào)名未成功，取消報(bào)名資格。報(bào)名資料請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送。

3.應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名時(shí)填寫的各項(xiàng)信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，在招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)有虛假信息或不符合報(bào)考條件的，當(dāng)即取消其考試資格。

4.填報(bào)信息及相關(guān)遞交材料一經(jīng)發(fā)送郵件后，不得更改任何信息。

5.計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:2；如報(bào)名人數(shù)不夠開考比例，則縮減招聘計(jì)劃。

（三）簡(jiǎn)歷篩選

報(bào)名截止后，二連農(nóng)合行招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，篩選通過(guò)的報(bào)名人員進(jìn)入資格審核環(huán)節(jié)。

（四）資格審核

根據(jù)報(bào)考條件對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，資格審核通過(guò)的人員入圍筆試，未通過(guò)資格審核的人員將失去參加筆試、面試資格。

1．資格審核需本人攜帶以下資料

（1）《二連浩特農(nóng)村合作銀行社會(huì)招聘報(bào)名表》1份（報(bào)名表網(wǎng)上自行打?。?。

（2）本人身份證、戶口簿原件及復(fù)印件1份。

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印）、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告各1份；雙學(xué)位人員需提供兩個(gè)學(xué)位的證明，研究生及以上學(xué)歷人員需同時(shí)提供本科階段學(xué)歷、學(xué)位證明。

（4）工作經(jīng)歷證明及居住證明。

（5）人民銀行查詢的本人及家庭主要成員征信報(bào)告。

（6）公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明。

（7）本人近期2寸藍(lán)底免冠照片3張。

（8）本人健康碼、行程碼，如14天內(nèi)有離開內(nèi)蒙古（出區(qū)）或旅居中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的情形需攜帶48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告。

2．資格審核具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)疫情防控情況另行通知。

（五）筆試

1.崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)比例不低于1:2，如通過(guò)資格審核人數(shù)未達(dá)到開考比例，則縮減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定復(fù)習(xí)用書和范圍，全程錄像并留存?zhèn)洳椤?

3.具體筆試時(shí)間與地點(diǎn)根據(jù)疫情防控情況另行通知。

（六）面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按照不低于1:2不超過(guò)1：5的比例確定進(jìn)入面試人員。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，不指定復(fù)習(xí)用書和范圍，全程錄像并留存?zhèn)洳椤?

3.具體面試時(shí)間與地點(diǎn)根據(jù)疫情防控情況另行通知。

（七）成績(jī)與入圍公示

應(yīng)聘人員筆試成績(jī)與面試成績(jī)按照4:6的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。以總成績(jī)由高到低的順序，按照招聘崗位1：1的比例確定入圍人員，并將人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。期間如有人員放棄，可按照?qǐng)?bào)考崗位的成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。特殊情況，經(jīng)二連農(nóng)合行黨總支部委員會(huì)研究確定。

（八）體檢

對(duì)入圍人員統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格人員取消入圍資格，可按報(bào)考崗位成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（九）試用及考核

安排入圍人員到相應(yīng)崗位試用，試用期6個(gè)月，試用期間如有自動(dòng)放棄試用資格的情況，可根據(jù)工作需要按照?qǐng)?bào)考崗位成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。試用期滿后，對(duì)試用期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核。

（十）人員確定及公示

考核合格者，經(jīng)二連農(nóng)合行黨總支部委員會(huì)研究確定為擬聘用人員，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，會(huì)議及公示材料留存?zhèn)洳椤?

（十一）登記

公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員相關(guān)資料報(bào)送自治區(qū)聯(lián)社備案，按相關(guān)程序辦理登記手續(xù)。  

五、工作待遇

（一）擬聘用人員一般應(yīng)在二連農(nóng)合行所轄的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)相應(yīng)崗位工作，通過(guò)一定時(shí)期的基層鍛煉后，按照人崗相適的原則到報(bào)考崗位工作。

（二）擬聘用人員試用期與二連農(nóng)合行簽訂勞動(dòng)用工合同，工資待遇按照二連農(nóng)合行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，社保金繳納按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用資格的，由本人承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

六、有關(guān)要求

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，并對(duì)所提交相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。若發(fā)現(xiàn)弄虛作假，由報(bào)考人員承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并將隨時(shí)取消考試、試用或聘用資格?？忌膫€(gè)人信息僅用于此次招聘，不公開、不退還。

（二）應(yīng)聘人員聯(lián)系方式務(wù)必準(zhǔn)確，有關(guān)資格審核、筆試、面試、體檢、錄用等通知都將通過(guò)手機(jī)短信或電話的方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社聯(lián)合社履職及親屬回避相關(guān)要求。隱瞞親屬回避情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。第三方機(jī)構(gòu)需嚴(yán)格執(zhí)行親屬回避相關(guān)要求。

七、工作監(jiān)督

招聘工作由二連農(nóng)合行紀(jì)檢部門進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)群眾反映問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)存在違法違紀(jì)違規(guī)行為或關(guān)鍵環(huán)節(jié)疏漏的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。

報(bào)名咨詢電話：0479-7510059、15047360697

監(jiān)督舉報(bào)電話：0479-7512132

                             2022年2月18日